vakituinen sopimus - Apt - Ranska - Rahoitus

Tytäryhtiön johdon controller

Rahoituspalvelu

Konsernin talousjohtajalle raportoiva tytäryhtiöiden johdon controller (F/H) vastaa ranskalaisten ja ulkomaisten tytäryhtiöiden taloudellisen tuloksen seurannasta.

Tämä tehtävä edellyttää ulkomaanmatkaa (Eurooppa, Amerikka, Lähi-itä…) (enintään 25 % ajasta).

Tehtäväsi

Varmistaa tytäryhtiöiden toimittamien taloudellisten tietojen laatu ja johdonmukaisuus (johdon raportointi, KPI-mittarit, kassavirtaennusteet, budjetti, erilaiset analyysit),
Koordinoida ja tukea toimijoita budjettiprosessin aikana ja ymmärtää rakentamiseen liittyviä oletuksia varmistamalla niiden johdonmukaisuus,
Osallistuminen toiminnan ohjaukseen ja päätöksentekoon seuraamalla ja analysoimalla suorituskykyindikaattoreita,
Osallistua tytäryhtiöiden johtamiskulttuurin ja erityisesti kassakulttuurin kehittämiseen kassaennusteiden animoinnin avulla,
Tytäryhtiöiden tarkistaminen ja neuvominen konsernin sääntöjen asianmukaisessa soveltamisessa,
Siirtyä tytäryhtiöihin tarkastamaan prosesseja, varmistamaan toimitettujen taloudellisten tietojen luotettavuuden ja tarjoamaan operatiivista ja metodologista tukea,
Toimia parannusehdotusten lähteenä sekä sisäisten prosessien, työkalujen, tietojärjestelmien että liiketoiminta- tai organisaatiokysymysten osalta,
Suorittaa esimiehensä pyynnöstä tutkimuksia ja analyysejä yleisen johdon tai maakohtaisten osastojen tiedottamiseksi.

Profiilisi

Korkeakoulutus (kaupallinen tai vastaava), sinulla on vähintään 5 vuoden menestyksekäs ensimmäinen työkokemus johdon kontrollin tehtävistä.
Puhut sujuvasti englantia ja espanjaa.
Tunnet Excelin, BI/raportointityökalut ja toiminnanohjausjärjestelmien (tyyppi JDE, SAP, Navision) toiminnan.
Olet oma-aloitteinen, utelias ja sinulla on erinomaiset kommunikointi- ja kuuntelutaidot.
Olet järjestelmällinen ja täsmällinen, itsenäinen, osaat työskennellä tiimissä ja vuorovaikutustaidot tunnustetaan.

Ehdotan hakemustani

Hellowork-alusta

Hakuprosessi

Haluatko liittyä joukkoomme?
Tutustu rekrytointiprosessiimme ja hyödynnä kaikki mahdollisuutesi liittyä yritykseemme.
Ennen kuin astut sisään, on tärkeää käydä läpi tietyt vaiheet, jotta voimme selvittää, vastaavatko tekniset ja vuorovaikutustaidot työtehtävien edellyttämiä vaatimuksia.

1

Olet hakenut oma-aloitteisesti tai yhtä tai useampaa verkkosivuillamme, erikoistuneella työpaikkailmoituksella tai suoraan postitse osoitteeseen candidature@blachere-illumination.com julkaistua tarjousta. Sitoudumme vastaamaan 5 viikon kuluessa.

2

Profiilisi on valittu! Sinuun otetaan yhteyttä ensimmäistä puhelinkeskustelua varten henkilöstöpäällikkömme kanssa, jotta voimme kuulla lisää sinusta ja motivaatioistasi työpaikkaa kohtaan.

3

Sinut kutsutaan alkuhaastatteluun, joko toivomassamme toimipisteessä tai Vision kautta, tapaamaan operatiivista johtajaa/päälliköitä ja keskustelemaan tehtävästä.

4

Sinut kutsutaan toiseen haastatteluun, jotta ymmärrät, mitä olet oppinut aiemmista vaihdoista ja miten sekä yritys että ehdokas voivat onnistua projektissaan.

5

Lopullinen päätös, sinuun otetaan yhteyttä postitse, jos lopullinen päätös on kielteinen. Jokaisella hakijalla on pääsy hylkäämisen perusteluihin. Jos lopullinen päätös on myönteinen, sinuun otetaan yhteyttä puhelimitse, jotta voidaan yhdessä sopia jatkotoimista: integroituminen.

Integraatiomatkasi

Blacherella pidämme huolen saapumisestasi! Tarjoamme täydellisen ja räätälöidyn integraatiopolun jokaiselle uudelle tulokkaalle, olipa hän sitten harjoittelija, oppisopimusopiskelija tai työntekijä.

1

Ensimmäisen viikkosi aikana esimiehesi on suunnitellut viikon, jonka aikana perehdytään kaikkiin palveluihimme: raudantyöhön, sähköasennuksiin, logistiikkaan ja tukipalveluihin. Saat jopa oman pienen sisustuselementtisi.

2

Tietenkin tapaat johdon, koska on tärkeää ymmärtää, kuka johtaa liiketoimintaamme ja samaistua siihen, kenen kanssa työskentelemme.

3

Integraatiosi aikana et ole koskaan yksin. Voit luottaa esimiehiisi, kollegoihisi ja henkilöstöosastoomme tuessasi sinua työhön perehtymisessä. Henkilöstöosasto seuraa koeajan puoliväliä, ja koeajan lopussa laaditaan tase operatiivisen johtajan kanssa.

Joins
us

Our
expertise

Our values
in the spotlight