vakituinen sopimus - Apt - Ranska - Operaatiot

OPINTOPISTEEN PÄÄLLIKKÖ

Toiminnot

Etsimme suunnittelutoimiston päällikköä (H/F) vastaamaan valaisinsarjojen (mekaanisesti hitsattujen alumiinirakenteiden) projektien hallinnasta ja teknisistä tutkimuksista Ranskaan ja kansainvälisesti. Todellisena teknisenä johtajana olet päivittäin projektien ja valaistussuunnittelun taloudellisten, teknisten ja toiminnallisten edellytysten takaaja. Sinun on myös taattava näiden rakenteiden turvallisuus ja markkinointi tiiviissä yhteistyössä valvontaviranomaisten kanssa.

Tehtäväsi
Toiminnanjohtajalle raportoiden ja läheisessä yhteistyössä luomis-, suunnittelu- ja tuotantotiimien kanssa tehtävän pääasialliset tehtävät ovat seuraavat:
Operatiivisten tiimien (6 hlöä) valvonta, johtaminen ja heidän toiminnan koordinointi;
Varmistaa projektien hallinnan ja kustannuslaskennan pyydettyjen määräaikojen mukaisesti,
Seuraa suunnitelmien tuotantoa varmistamalla tiedostojen siirto tuotantoon,
Tee yhteistyötä kaupallisten tiimien kanssa arvioidaksesi tunnistettujen mahdollisuuksien teknistä toteutettavuutta ja liideihin liittyviä tutkimuksia,
Seurata ja järjestää myynnin jälkeistä palvelua teknisten ongelmien varalta, joita myyntihallinto ei ole ratkaissut yhteistyössä laatuosaston kanssa,
Suorittaa vuosittainen analyysi hankkeista, luvuista ja tutkimusten kehityksestä,
Valvoa teknisen dokumentaation tuotantoa,
Tee yhteistyötä luomis-, suunnittelu- ja tuotanto-osastojen kanssa varmistaaksesi uusien sarjojen teknisen validoinnin.

Asiantuntemustasi

  • Sinulla on konesuunnittelun tai yleisen insinöörin tutkinto (Bac + 5) (tai vastaava) ja vähintään 10 vuoden kokemus vastaavista tehtävistä.
    Johtajuus, kyky motivoida ja johtaa tiimiä,
    Kyky työskennellä paineen alla tiukkojen aikataulujen kanssa (vahva kausivaihtelu)
    Hyvät vuorovaikutustaidot, erinomainen sopeutumiskyky
    SolidWorks- ja CAD-ohjelmistojen hallinta
    Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot englanniksi ja ranskaksi.

Ehdotan hakemustani

Hellowork-alusta

Hakuprosessi

Haluatko liittyä joukkoomme?
Tutustu rekrytointiprosessiimme ja hyödynnä kaikki mahdollisuutesi liittyä yritykseemme.
Ennen kuin astut sisään, on tärkeää käydä läpi tietyt vaiheet, jotta voimme selvittää, vastaavatko tekniset ja vuorovaikutustaidot työtehtävien edellyttämiä vaatimuksia.

1

Olet hakenut oma-aloitteisesti tai yhtä tai useampaa verkkosivuillamme, erikoistuneella työpaikkailmoituksella tai suoraan postitse osoitteeseen candidature@blachere-illumination.com julkaistua tarjousta. Sitoudumme vastaamaan 5 viikon kuluessa.

2

Profiilisi on valittu! Sinuun otetaan yhteyttä ensimmäistä puhelinkeskustelua varten henkilöstöpäällikkömme kanssa, jotta voimme kuulla lisää sinusta ja motivaatioistasi työpaikkaa kohtaan.

3

Sinut kutsutaan alkuhaastatteluun, joko toivomassamme toimipisteessä tai Vision kautta, tapaamaan operatiivista johtajaa/päälliköitä ja keskustelemaan tehtävästä.

4

Sinut kutsutaan toiseen haastatteluun, jotta ymmärrät, mitä olet oppinut aiemmista vaihdoista ja miten sekä yritys että ehdokas voivat onnistua projektissaan.

5

Lopullinen päätös, sinuun otetaan yhteyttä postitse, jos lopullinen päätös on kielteinen. Jokaisella hakijalla on pääsy hylkäämisen perusteluihin. Jos lopullinen päätös on myönteinen, sinuun otetaan yhteyttä puhelimitse, jotta voidaan yhdessä sopia jatkotoimista: integroituminen.

Integraatiomatkasi

Blacherella pidämme huolen saapumisestasi! Tarjoamme täydellisen ja räätälöidyn integraatiopolun jokaiselle uudelle tulokkaalle, olipa hän sitten harjoittelija, oppisopimusopiskelija tai työntekijä.

1

Ensimmäisen viikkosi aikana esimiehesi on suunnitellut viikon, jonka aikana perehdytään kaikkiin palveluihimme: raudantyöhön, sähköasennuksiin, logistiikkaan ja tukipalveluihin. Saat jopa oman pienen sisustuselementtisi.

2

Tietenkin tapaat johdon, koska on tärkeää ymmärtää, kuka johtaa liiketoimintaamme ja samaistua siihen, kenen kanssa työskentelemme.

3

Integraatiosi aikana et ole koskaan yksin. Voit luottaa esimiehiisi, kollegoihisi ja henkilöstöosastoomme tuessasi sinua työhön perehtymisessä. Henkilöstöosasto seuraa koeajan puoliväliä, ja koeajan lopussa laaditaan tase operatiivisen johtajan kanssa.

Joins
us

Our
expertise

Our values
in the spotlight